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不过，由于作为分局的内设部门而非独立机构，自成立以来，县级监管办没有相对独立的审批权、立项检查权和处罚权，亦不能实施独立监管。早在2006年，原银监会下发《关于监管办事处机构设置调整和人力资源整合的指导意见》，开始对监管办事处进行机构调整和资源整合，要求做强监管办事处，充实监管力量。

而这背后，关涉着组织架构持续的调整，关涉着上市公司的压力面。一方面，路径还不够清晰，另一方面你还必须得强化布局，你必须兼顾短、中、长期业务，考量匹配的团队、人才、组织架构、文化机制。夸克认为，过去3年的种种人事变动，更多就反映了百度AI愿景、战略落地过程的不适与调整。一些高端人才进来又离开，看上去遗憾多多，不过他们确实发挥了推动战略落地、让目标清晰起来的作用。只是说，代价也够高的。

你看百度内部培养的、挖去的、离开的技术大牛真多。一些中小型互联网公司里，“百度帮”也很壮观。它不缺所谓技术。百度是中国公司里AI专列最多的，全球排名第四。百度也是率先明确定义自己为一家AI公司而非互联网公司的一个。这里有它的底气与自信。但更多就是是方向、路径、节奏、组织管理的问题。陆奇的功用，就是让人进一步看到了百度AI的真实竞争力。但他的性格、策略、管理风格有些激进，可能让百度陷入混乱。AI前景很好，但许多场景尤其是阿波罗计划大规模落地，需要一个较长周期，AI战略不能太过脱离现有业务。否则，公司会虚脱，资本市场也很难认同这节奏。

截至11月5日收盘，长安汽车每股股价7.58元，较52周最高下降29.42%。长安汽车今年以来股价走势数据来源：Wind归母净利润17年来同期首亏2018年，长安汽车发起“第三次创业——创新创业计划”，致力于实现向智能出行科技公司的转型。在智能化领域，发布“北斗天枢计划”，打造智能出行伴侣“小安”，为用户提供安心、开心、贴心、省心的“四心”汽车平台；在新能源领域，发布“香格里拉计划”，制定了千亿行动、万人研发、伙伴计划与极致体验四大战略行动。

外观：采用了AG磨砂处理的雾面材料；屏幕：色准经过出厂调教，JNCD<0.55，DeltaE<1.11；影像：标准版缺少的长焦镜头，出现在了Pro版，除了两倍变焦的人像镜头，还支持最高10倍光学变焦，50倍混合变焦。同时还升级了AI相机算法，支持视频平滑变焦，立体声录音，慢快门电影视频，视频对焦测光分离等等，主摄也升级到了8P镜头。

据法新社报道，布尔纳比奇的办公室还表示，“安娜·布尔纳比奇是世界上首位在职期间与同性伴侣育儿的国家领导人。”现年四十三岁的布尔纳比奇于2017年6月担任总理，是塞尔维亚史上首位女性和同性恋总理。其伴侣米丽卡是一名医生，通过人工授精怀孕。布尔纳比奇和米丽卡在贝尔格莱德的一处同性恋酒吧内相识，后生活在一起。