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不过，究竟这几家公司的年终奖发放情况如何还有待查证。年终奖，体现一个公司的格局马云曾说，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够、心受委屈了。从人力资源的专业角度看，企业发放年终奖的考虑有两点：表彰头部员工、激励腰部员工，以及控制离职率。办年会，一是传承企业文化，二是丰富员工福利。但同时，年终奖模式存在的几个主要缺陷：

当初，印纪传媒承诺2014–2016年净利润分别不低于4.29亿元、5.58亿元、7.19亿元，扣非净利润分别不低于3.89亿元、5.01亿元、6.49亿元，随后三年也精准完成。不过，业绩承诺期刚过，企业就开始“变脸”。印纪传媒2017年净利润为7.69亿元，同比增长率突然从前两年的约30%下跌到7%；2018年上半年，公司实现净利润2170万，同比下滑91.89%。

他进一步透露，今年以来主要用于沽空的意大利国债借贷需求同比上升33%，达到约333亿美元规模，同期欧盟其他国家国债借贷需求仅仅上升5%。这背后，是对冲基金认为2016年意大利政府部门通过政府出资等方式暂时缓解了银行业坏账风波，但此举导致意大利整体债务率不断攀升。如今过高债务负担正引发意大利政党施政分歧加深，甚至有政党倾向“脱欧”解决债务负担，让他们看到意大利金融市场系统性风险正一触即发。

普通人都觉得，让自己赚钱的是牛市，亏钱的是熊市。而罗伊·纽伯格认为，真正让大家亏钱的是“羊市”，因为羊群是不知道自己要去的方向，他们通过跟随其他羔羊的方向而感到安全。纽伯格发现，在其68年的投资经历中，最危险的一个词就是：从众！这里我们分享第一个知识点，行为金融学中的“乌合之众”效应。在整个金融学主要有两大类的研究，一种是研究市场的定价；另一种是行为金融学，代表人物包括获得诺贝尔奖的尤金法玛和理查德·塞勒。而关于羊群效应背后的原因，法国作家勒庞在1895年出版的那本巨作《乌合之众》中，已经很清晰的揭示人们为什么会从众。

微信这么多年，启动页一直都是一个人站在地球前面，很多人来问我，其实最早是一个人站在月球前面，对这个事情，每个人都有自己的理解，所以这么多年，当你看到启动页面时，都会想这个人在干什么，然后每一年看到这个画面，你的想法都会变。这是一个很好的事情，10亿人有10亿个不同理解，每个人都能找到打动自己的理解。

7月14日，百威宣布正式与天猫酒水新零售达成战略合作，旗下鹅岛、拳击猫等精酿啤酒品牌也将加入酒水新零售大军。双方合作将围绕精酿啤酒文化教育、大数据酿酒、打通线上线下渠道、精酿啤酒深度分销展开。“精酿啤酒行业最大的挑战，在于如何让消费者更好地了解这些精酿品牌”，百威公司亚太北区电商副总裁Martin Suter说，品牌希望将天猫变成其进一步建设精酿品牌文化的通道。