Erica Hand

尴尬的并非高管，人力资源负责人的压力更大。“挖人都要升两级，不到一年人就走了。”一位人力总告诉记者。专业人才青黄不接，使得房地产企业只能到处挖人，人力成本大幅攀升。地产人网发布的《中国房地产行业薪酬数据报告》显示，薪酬总额领涨的前十名中，以中小房企的身影居多。而若将维度聚焦在15家重点房企上，融创中国和华夏幸福的涨幅最高和次高：华夏幸福薪酬总额涨幅为70%，融创中国则高达181%。其中，华夏幸福的薪酬涨幅已连续三年保持50%左右。

蔡英文于3月22日开始访问帕劳、瑙鲁、马绍尔群岛等南太平洋“友邦”，回程过境美国夏威夷。据台湾“东森新闻网”报道，蔡英文27日到隶属夏威夷民防厅的应急管理署访问，美国夏威夷州国民兵司令兼民防厅长洛肯少将以及美国在台协会（AIT）理事主席莫健陪行，行程结束后与蔡合影。

更有些媒体虽然能报道别人不能报道的事实，可谓是它自身能力所致，但这又不完全是它的写作能力所致，故其更未必应当完整永久地坐收信息红利。若一家原始报道媒体自2016年以来已经陆续发表过事关某个公共利益话题的政经文章，即已经陆续收了四五年费后，则就像当期报刊已然售出一样，已然基本把利益变现完毕，不会因为别人的利用与否而改变新信息生产的激励。若该原始媒体自身又缺乏把这些素材重新整合发布再收费的能力或动力，却指责他人把自己去年、前年、大前年的六七篇文章拿去充实了自己的文章，则让人既感受到了新闻记者的自豪，又有几分旧闻囤积商的故步自封。

施工进度赶不上销售速度若说过去三年最让开发商们称道的数据是什么，那必然是“销售金额”无疑，因为在它的光环之下，其他数据都显得黯然失色。以亿翰智库的统计数据为例，2017年TOP100房企总销售金额74390亿元，较2016年TOP100房企的51618亿元同比增长44%。然而同期上市房企营业收入TOP100营收总额为3.35万亿元，同比上涨16%，且增速较2016年的28%明显下降。（虽然TOP100房企的统计样本有所不同，但考虑到国内100强房企中多数为上市公司，数据的对比具有较强的参考意义。）

责任编辑：梁斌 SF055一线城市的结婚成本是否超出当下年轻人的承受范围呢？融360《维度》调查发现，仅有15.56%的受访者表示，能够在经济上承担所有结婚费用。从年龄段来看，越年轻的群体越表示无法承担起所有的结婚费用。调查结果显示，60、70后中有30.19%的受访者表示可以承担所有费用，80后中有13.83%的受访者表示可以承担，90后中有15.32%表示可以承担，95后中仅有5.26%表示可以承担。

下图为公司2012年以来的营收、利润变化：2018年三季报显示：公司营收3.30亿元，同比增加48.47%；归母净利润1.65亿元，同比增加46.73%。营收与利润增速均超过四成。然而，在业绩持续高增长的同时，公司存货周转率及应收账款周转率有所下滑。