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很显然，“996工作制”是违反劳动法的。新华社称，如果不能切实保障员工利益，如果无视员工意愿和身心健康，甚至让员工辛辛苦苦连个加班费都拿不到，一些企业强制推行的“996工作制”就是在透支健康、透支未来，这恰恰是对奋斗者的伤害，也是对奋斗精神的误读。

业内人士认为，工业富联的估值，就是在代工厂与工业互联网转型之间寻找平衡。按照传统代工厂估值，可能只有10倍PE，如工业富联母公司鸿海精密当前市盈率仅10倍。但工业富联此次上市的业务板块主要是工业互联网，如果富士康工业互联网转型成功，则市场估值有望上浮。

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对于波音公司的防失速系统（MCAS）的调查，是对于发生在上个月的埃塞航空难和去年印尼狮航空难调查的核心。这两起空难共造成近350人死亡。据报道，防失速系统会因为某一个传感器产生的大量“迎角”数据而启动，自动将飞机机头向下拉，以防止飞机失去升力。不过，由于机头降低的幅度会非常大，这会导致机头无法抽回而坠机。

电话会议之后，是HR的逐一面谈，对条款进行解释，每个人控制在15分钟以内，谈话内容要求保密。不在离职协议上签字的，无法拿走协议，不能录音和拍照。“我很多同事的HR，连听他们抱怨的时间都不给”。对于外界盛传的“N+6”赔偿方案，甲骨文员工似乎并不满意，“可能有的人还觉得这个赔偿方案很厚道，但实际上缓冲期真的太短了，比此前亚马逊中国的裁员缓冲期要短很多”，在Andy和她的同事们看来，这个方案充满了“威胁和期望你在5月财报季到来之前迅速走掉”的意味。

市有关部门负责人参加调研和座谈。责任编辑：张建利中新网4月4日电 中美贸易摩擦近日升级，中方表态谈判的大门始终是敞开。未来中美相互谈判的过程中是否会提到人民币汇率？财政部副部长朱光耀就此表示，中美两国作为国际货币基金组织的重要成员和国际金融市场的重要参与者和维护者，都担负着共同的责任。在这个方面的合作，有利于金融市场的稳定，有利于防范可能出现的系统性的金融风险，也有利于世界经济能够健康持续地向前发展。